著者は臨床心理士・社会保険労務士の涌井美和子さん。
内外の参考文献リストもある本格的なものだが
わかりやすい事例も多く取り上げられている。
まずパワハラの定義,現状からはじまり
10のケースをもとに対応を考え
さらには未然防止や復職支援にまで及ぶ。
一般企業が例にあげられているが
我々教職員の世界でも十分参考になるし
なにより「いじめ」への対応と考えれば
教職員にとっても有益な1冊だと言える。
資料も豊富である。
自殺対策基本法などという法律は初めて条文を読んだ。
自分も職場では服務倫理担当なので
他人事と思わず心していきたいと思う。
内外の参考文献リストもある本格的なものだが
わかりやすい事例も多く取り上げられている。
まずパワハラの定義,現状からはじまり
10のケースをもとに対応を考え
さらには未然防止や復職支援にまで及ぶ。
一般企業が例にあげられているが
我々教職員の世界でも十分参考になるし
なにより「いじめ」への対応と考えれば
教職員にとっても有益な1冊だと言える。
資料も豊富である。
自殺対策基本法などという法律は初めて条文を読んだ。
自分も職場では服務倫理担当なので
他人事と思わず心していきたいと思う。