毎週日曜の朝に
身近な経済系のネタを扱っている「がっちりマンデー」。
今週は儲かっている会社の「制度」。

規則やルールは会社を規定するものだが
それを工夫することで
働く人の意欲を引き出し会社の業績を上げている。

こうした発想は学校現場にも生かせるように思う。
特にセクションの違う人たちがいっしょにランチをしたり
新人だけのチームに仕事を任せ
自分たちで考えさせたりする発想は参考になる。

トップダウンだけでなく
現場に考えさせることが大事なのかもしれない。
そのためのシステムづくりがポイントか。